CISSS de la Côte-Nord

Description du poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.
 

 
Choisir la Côte-Nord… C’est prendre rendez-vous avec le fleuve, les montagnes, les rivières et les îles. C’est s’entourer de grands espaces et de richesses naturelles exceptionnelles. Mais surtout, c’est rencontrer des gens stimulants et accueillants. Bordée par le golfe du Saint-Laurent, la Côte-Nord est un milieu rêvé pour la famille.
 
AGENT(E) DE GESTION DU PERSONNEL/SECTEUR DOTATION
Sept-Îles ou Baie-Comeau (REC-2018-147)
 
Attributions
 
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir une assignation d’agent de la gestion du personnel – Secteur dotation.

En plus d’être appelé(e) à oeuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions, l’agent de la gestion du personnel – Secteur dotation à la Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques aura à effectuer le recrutement et l’embauche de personnel pour pourvoir aux besoins de l’organisation.
 
Personne d’expérience, hautement crédible, communicatrice efficace, la personne recherchée manifeste une approche mobilisatrice et est dotée d’un grand esprit d’équipe, possède de fortes habiletés en gestion du changement, un courage de gestion éprouvé, une capacité de résoudre de façon créative des problèmes complexes, un haut niveau d’énergie, une très bonne connaissance du système de santé et des services sociaux et de son administration ainsi que de la dynamique professionnelle.
 
Sommaire de la fonction

Sous l'autorité de la chef du service des ressources humaines – PMO et dotation et, en collaboration et en concertation avec les autres membres de l’équipe composant la Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques, vous assumez le mandat de conception, d’analyse, d’évaluation et fournissez les techniques professionnelles à titre d’expert-conseil en matière de dotation et guidez les gestionnaires et les employés en fonction des politiques et des procédures établies. Vous fournissez un soutien et un accompagnement aux gestionnaires en matière de dotation en tenant compte des valeurs organisationnelles. La personne pourrait être appelée à apporter un soutien à d’autres secteurs de la Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques.

Exigences

  • Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, en relations de travail, en droit ou dans une autre discipline liée à la fonction; 
  • Expérience professionnelle de plus de deux (2) années au niveau de la gestion des ressources humaines;
  • Processus de sélection (test et entrevue)

Profil recherché

  • Valorise une culture organisationnelle centrée sur la qualité du service offert à l’ensemble du personnel, aux gestionnaires et aux partenaires externes du réseau de la santé et des services sociaux;
  • Habileté à susciter la mobilisation autour d’une organisation de service répondant aux besoins des gestionnaires et forte capacité de travailler en équipe avec ceux-ci en intégrant un rôle-conseil et d’accompagnement;
  • Habiletés à établir et à maintenir des relations harmonieuses avec l’ensemble des gestionnaires, partenaires syndicaux et personnel de l’établissement;
  • Capacité à gérer des situations conflictuelles ou ambigües et à prendre des décisions dans un environnement complexe;
  • Leadership reconnu dans sa discipline, sens de l’innovation et de la créativité.

Conditions de travail

REC-2018-147
Assignation à temps complet pour la durée d’une année 
Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques
Rémunération: Selon le répertoire des conditions de travail des employés non syndicables du réseau de la santé et des services sociaux.
Port d’attache: Sept-Îles ou Baie-Comeau selon la candidature retenue.
 
Période d’inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 21 décembre 2018, 16 h.
 
Pour postuler
 
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Pour toute demande de soutien technique, contactez-nous au 450 424-2444.
 
Veuillez noter que toute personne qui désire poser sa candidature doit le faire en postulant en ligne.