CISSS de la Montérégie-Ouest

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Châteauguay
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Personne qui effectue les différents travaux reliés à la réalisation de recherches descriptives et évaluatives dans le domaine de la santé communautaire. Elle utilise les techniques de recherche appropriées impliquant les méthodes d'échantillonnage, la formulation de questionnaire, les techniques d'entrevue, la cueillette, le traitement et l'analyse des données en vue d'actualiser et d'évaluer des programmes d'action communautaire. SOMMAIRE Sous la responsabilité de la chef de service évaluation et gestion de la performance de la Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique, le technicien en recherche psychosociale est responsable d’effectuer différents travaux reliés à la réalisation de recherches descriptives et évaluatives dans le cadre de l’implantation du coût par parcours de soins et services. Les recherches pourront autant avoir comme objectif l’amélioration de la qualité des données clinico-administratives, afin de présenter de la manière la plus représentative les parcours de soins et services, que de faire ressortir des éléments de nature clinique comme des tendances de trajectoires ou encore questionner la pertinence de certaines activités. Il agit en collaboration avec les experts de contenu cliniques et administratif et les fiduciaires de système. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES • Être le point de contact principal entre les fiduciaires de système et le Service d’évaluation et gestion de la performance; • Développer des partenariats internes et externes; • Coordonner l'implantation des nouvelles technologies et applications; • Analyser et interpréter les données statistiques; • Procéder à des analyses de qualité de données en fonction, notamment, des cadres normatifs; • Procéder à des analyses complexes afin d’anticiper et d’identifier les opportunités ou les situations qui sont susceptibles d’améliorer la performance de l’établissement ou de nuire à l’atteinte de ses engagements; • Développer différents rapports et analyses statistiques complets et faciles à interpréter permettant le suivi et la mesure de la performance et favorisant la prise de décisions stratégiques; • Participer à l’analyse et la rédaction des mappings de données en collaboration avec les fiduciaires de systèmes; • Développer et soutenir un environnement d’intelligence d’affaires en tenant compte des besoins et du contexte spécifique du CISSSMO; • Concevoir et mettre en place des mécanismes de contrôle pour assurer la qualité de l’information de gestion; • Participer activement au développement de la culture d’évaluation et de gestion intégrée de la performance; • Élaborer et dispenser différentes activités de sensibilisation et de formation; • Être à l'affût des nouveautés dans son champ d’expertise et promouvoir l'amélioration continue dans les façons de faire de l’organisation.

Exigences

Formation académique : Diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques de recherches psychosociales d'une école reconnue par le ministère compétent. Expérience : Fonctions de gestionnaire de base de données (atout). Connaissances particulières : Excel avancé; Logiciels de traitement de données. Habiletés personnelles et professionnelles : • Service à la clientèle; • Aptitudes de coaching; • Leadership d’expertise dans son domaine; • Profondeur d’analyse; • Excellente capacité de résolution de problèmes complexes; • Rigueur. Port d'attache situé au 237 boulevard St-Jean-Baptiste à Châteauguay. **Prendre note que les candidatures provenant de l'interne seront priorisées.**