Société du parc Jean-Drapeau

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

Partagez cette offre avec vos amis:


Description du poste

Commis aux réservations - Société de parc Jean-Drapeau
Joignez-vous à l'équipe
 
La Société du parc Jean-Drapeau est une organisation paramunicipale dont la mission est de gérer, d’administrer, d’exploiter, de développer, d’entretenir et d’animer le parc Jean-Drapeau. Dans l’accomplissement de sa mission, la Société est chargée d’exploiter des activités récréotouristiques tant d’envergure régionale qu’internationale. 
 
La Société offre une multitude d'emplois stimulants et variés dans un environnement exceptionnel. Travailler au parc Jean-Drapeau, c'est avoir la chance d'évoluer dans l'un des plus beaux sites récréotouristiques du pays. Joignez-vous à notre équipe pour obtenir un emploi à la mesure de votre potentiel.
 

 
RESPONSABLE MAGASIN
 
Sommaire de l'emploi

Dans un cadre dynamique, le responsable magasin a comme principal mandat d'effectuer les tâches reliées au processus d'achat, d'assurer l'approvisionnement pour de nombreux items tout en assurant une saine gestion de son inventaire. Il propose les stratégies d'achats et en assure la mise en place. Le responsable assume la gestion du personnel syndiqué sous sa responsabilité et assure le respect des diverses procédures en place. Également, au besoin, il contribue au développement desdites procédures.
 
Le magasin de la Société comprend différents volets, soit tous les équipements requis pour les nombreuses activités du Parc, le bureau des uniformes des employés, ainsi que la gestion quotidienne du magasin (réception de livraisons, suivi des coûts, inspection de sécurité des équipements, etc.).
 
Le responsable magasin doit maintenir de bonnes relations avec les services internes et les fournisseurs de la Société. Il s'assure aussi que le service offert aux utilisateurs correspond aux attentes. Plus précisément, ses responsabilités sont les suivantes. 
 
Responsabilités
 
  • Gérer l’inventaire à l’aide du logiciel MIR;
  • Procéder à des inspections régulières du magasin pour valider l’inventaire réel et virtuel;
  • Réaliser une planification à long terme des besoins en collaboration avec les clients internes;
  • Avoir une approche axée sur la communication et la prise de besoins des demandeurs internes;
  • Faire les demandes de soumissions auprès des fournisseurs en respectant les budgets alloués;
  • Gérer le portefeuille de fournisseurs existants (qualité, coûts, délais, etc.);
  • Procéder à des améliorations en continue pour le magasin;
  • Conduire les audits pour son secteur : démarche, réalisation des audits, proposition de plans d’action, mise en place d’actions correctives);
  • Collaborer à la gestion des non-conformités et des bris anormaux;
  • Agir à titre de porteur du dossier santé et sécurité au travail (SST) pour le magasin (inspection d’équipements, méthodes de travail appropriées des employés, etc.) et être un exemple pour les employés;
  • Assurer la gestion complète des employés sous sa responsabilité (formation, évaluation, embauche, gestion des tâches, etc.);
  • Assurer la compréhension et le respect des procédures par les employés;
  • Organiser des rencontres d’équipe et tenir informer les employés de tout changement procédural;
  • Assurer une gestion efficace des tâches à effectuer par son équipe dans les délais requis.

Exigences

  • Détenir au minimum un diplôme d'études secondaires jumelé à cinq (5) années d'expérience dans un poste similaire, incluant trois (3) années en gestion de personnel;
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Habiletés avec les logiciels informatiques;
  • Compréhension globale d'une chaîne d'approvisionnement et d'un dossier d'achat;
  • Détenir un diplôme d'études professionnelles ou un diplôme collégial dans un domaine connexe, un atout considérable;
  • Expérience significative en tant que responsable dans un magasin grande surface ou d'un entrepôt, un atout considérable.

Profil recherché

  • Sens de l'autonomie et de l'initiative;
  • Bonne gestion des priorités et des échéanciers;
  • Aptitudes en négociation et résolution de problèmes;
  • Sens de la planification;
  • Rigueur;
  • Approche axée sur le service à la clientèle;
  • Habiletés relationnelles.

Conditions de travail

  • Situé en plein cœur d’un parc récréotouristique à 5 minutes du centre-ville;
  • 25 km de pistes cyclables et un accès gratuit aux installations sportives;
  • Accessible en transport en commun ou en voiture;
  • 35 heures par semaine;
  • 3 semaines de vacances et une banque de congés mobiles;
  • Régime d’assurance collective payé par l’employeur et REER collectif.
Pour postuler, veuillez transmettre votre curriculum vitæ sur notre site Internet http://www.parcjeandrapeau.com/fr/emplois
 
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont les candidatures ont été retenues. La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d'égalité en emploi.
 
La Société du parc Jean-Drapeau est une organisation paramunicipale dont la mission est de gérer, d’administrer, d’exploiter, de développer, d’entretenir et d’animer le parc Jean-Drapeau. Dans l’accomplissement de sa mission, la Société est chargée d’exploiter des activités récréotouristiques tant d’envergure régionale qu’internationale.