Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal.

  • Le professionnel aura un rôle important dans l'implantation et la mise à jour des différents volets du SIRH;
  • Elle devra former les gestionnaires et les accompagner dans l'implantation et l'utilisation du SIRH;
  • Elle sera sollicitée dans les différents volets d'utilisation du système (interrogations, tableaux de bords, indicateurs de gestion...).
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Exigences

Éducation:

•Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, sciences sociales ou une autre discipline universitaire appropriée;

 

Expérience:

•Deux (2) années d'expérience pertinentes en gestion de systèmes d'informations;

 

Connaissances et habiletés:

•Bonnes notions de la législation et des règlements du MSSS, du réseau du ministère, de ses programmes et des tendances actuelles;

•Connaissance poussée des méthodes de recherche et de planification, d’analyse statistique, ainsi que des systèmes d’information et d’évaluation;

•Connaissance de l’application Virtuo et du cycle de la paie;

•Connaissance des processus du recrutement;

•Connaissance des modèles, des tendances et des questions relatives aux services de santé et aux services sociaux des Premières nations est un atout;

•Connaissance de la culture, de la langue et des questions sociales et de santé cries en Eeyou Istchee est un atout;

•Compétences démontrées dans un environnement de planification, programmation, recherche ou évaluation similaire;

•Excellentes aptitudes de communication interpersonnelle, de leadership et de travail en équipe;

•Excellentes qualités de pensée critique, d’esprit de synthèse, de planification et de prise de décision;

•Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint de la suite Microsoft;

•Personne disposée à se déplacer à l’occasion.

Conditions de travail

Plusieurs primes sont également offertes :

Prime d’éloignement : A partir de 159.4$/semaine

Prime de rétention: 95.82$/semaine

 

De plus, votre transport (avion ou véhicule personnel) ainsi que votre temps de transport est payé par le CCSSSBJ pour toutes vos sorties (3 à 4/années).

Les frais de déménagement et d'entreposage sont à la charge de l'employeur et le logement est fourni.

Lors du depot de votre candidature, veuillez indiquer le numéro d'affichage suivant: P-17-0075A